公司监控装在女员工工位上方，
女员工怕走光打伞上班竟被开除，
冤不冤？
最近，有这么一起人事纠纷，
让网友炸了锅。
事情是这样↓
2019年6月24日，深圳市某公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于张某某工位的上方，张某某认为该摄像头能够拍摄到其个人隐私，公司高管是男性，其所在位置易于走光，于是用两把伞遮挡该摄像头。公司通过人事经理两次口头与张某某就打伞行为进行沟通后，又前后两次分别书面向张某某发送了《警告信》，在此情况下，张某某仍坚持在工位上撑伞达十多个工作日。2019年7月17日，公司以张某某在工位上打伞严重违纪为由与张某某解除了劳动合同。张某某不服，将公司告上法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
来看看法院是怎么判决的↓
打伞上班，
而且还是两把，
这画面想想都觉得滑稽，
那么，员工担心走光也是错吗？
到底错在哪？
别急，
带你一起厘清其中的法律问题。
Q1.公司可以在办公室安装摄像头吗？
Q2.公司监控摄像头怎么安装才算合理？
Q3.如果监控摄像头就在员工工位的上方，监控摄像头有可能拍到其账号密码等信息，是否涉及侵犯员工个人隐私？
Q4.企业管理权及员工隐私权如何平衡？
各位小伙伴看懂了吗？
规范“装”合理“用”，
多了解一些法律常识，
积极寻找最优解决方式，
遵规守纪才是对自己最大的负责！